я много лет занимался подбором персонала и в наши, и в западные фирмы, в основном управленческого, и делал это (меня этому учили, и я теперь учу) только по критерию способности выполнять намеченную работу. при умелом подборе, женщины руководят ничуть не хуже мужиков. то, что их меньше, совсем не свидетельствует о дискриминации. понятно, что еще далеко не все организации в России перешли на "рекрутмент" по знаниям и умениям, ну так лиха беда начало - в 1990-х таковых было вообще доли процента. рекрутерам еще работать и работать...