equal opportunities

[miroshka]

Ха-ха, уморили. Объяву о вакансии на позицию Директора по персоналу предварили этим:

"Уважаемые кандидаты, просим обратить внимание: пол МУЖСКОЙ!!!!!
резюме от лиц женского пола рассмотрены НЕ БУДУТ, надеемся на понимание."

На какое понимание?
Откуда ж такие динозавры берутся?
Работодатель называется ООО "Баск" (скобяные изделия и фурнитура из Испании и Португалии).

Comments

[clust.livejournal.com]

Я не полагаю, а точно знаю, что это происходит сплошь и рядом. Может не именно в такой формулировке, но с таким смыслом. Т.е. многие владельцы серьёзных бизнесов и/или управляющие считают это приемлемым. Лично сталкивался в импорте бухла, медицинской техники, газотранспортного оборудования, да во всех сферах, в которых трудился. На счёт приличности никогда не приходило в голову уточнить. Это я сейчас всё про "белых воротничков" говорю, мнение на счёт компетентности женщин лиц со средне-специальным образованием можете уточнить у вашего сантехника.

[miroshka.livejournal.com]

я много лет занимался подбором персонала и в наши, и в западные фирмы, в основном управленческого, и делал это (меня этому учили, и я теперь учу) только по критерию способности выполнять намеченную работу. при умелом подборе, женщины руководят ничуть не хуже мужиков. то, что их меньше, совсем не свидетельствует о дискриминации. понятно, что еще далеко не все организации в России перешли на "рекрутмент" по знаниям и умениям, ну так лиха беда начало - в 1990-х таковых было вообще доли процента. рекрутерам еще работать и работать...

[clust.livejournal.com]

Я что-то последнее время вообще не уверен, что надо за этим гнаться.
В том смысле, что в способности некоторых женщин руководить некоторыми процессами я не сомневаюсь, но лучше сидела бы дома и рожала. И в этом контексте при прочих равных нанимаю мужика, хоть и дороже.