одно дело медицинские требования (метрополитен относится к тяжелым условиям труда), другое - сексизм, который уже лет 20 назад становился в России неприличным. тут, понятное дело, речь о личных предпочтениях генерального директора, но можно было бы их реализовать на уровне отбора резюме.
интересно, а какова мотивировка по поводу дифференциальной страховки?
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
branchandroot
no subject
Date: 2011-01-31 08:37 am (UTC)интересно, а какова мотивировка по поводу дифференциальной страховки?